为进一步提升医院党建引领人才工作发展水平，切实把加强党的领导贯穿干部人才工作发展各方面全过程，推动党建优势更好地转化为发展优势，2024年3月25日，云南省第一人民医院（简称省一院）召开2024年一季度党支部书记例会。党委书记倪俊学出席会议并授课。党委委员、纪委书记段永出席会议。会议由党委副书记吴永寿主持，各党总支、党支部书记和委员共300余人参加会议。

会上，倪俊学对云南省第一人民医院“双带头人”“三培养”培育工程作政策解读，从“内涵定义”“政策依据”“前期探索”“深化举措”4个方面详细地阐述医院“双带头人”“三培养”培育工程的主要思路。他指出，临床医技党支部书记“双带头人”和“三培养”培育工程仍需要在探索中不断完善行之有效的举措。省一院党委将按照新时代党的建设总要求，坚持党管干部、党管人才，以系统思维，不断完善培育标准、强化培育措施、深化创新改革，着力把党支部书记队伍建设成为医院党建和业务双融合、双促进的中间骨干力量，把党员队伍建设成为医院高质量发展的先锋队伍，切实推动党建引领业务发展取得显著成效。

会议邀请门急诊第四党支部（生殖医学科）、外科第六党支部（骨科）进行经验分享。门急诊第四党支部书记麦选诚围绕生殖医学科人才工作现状、取得成绩、存在的不足和未来规划四大板块，全面展示“公立医院临床科室标杆党支部”人才建设工作风采。外科第六党支部书记李靖龙以“不忘医者初心，奋勇砥砺前行——党建引领下的业务发展与人才培养”为题进行工作分享，重点交流了支部在青年人才培养方面的工作思路与做法举措。

  会议强调，干部队伍和人才队伍建设始终是党建工作的关键，各级党组织书记、委员要提升思想认识，认真学习领会党支部书记例会精神，加强与所辖科室的宣介沟通，从党组织建设的历史渊源和时代需要中深刻领悟“双带头人”“三培养”模式的重大意义，凝聚价值认同“公约数”；要完善选培体系，形成院党委统筹谋划、职能部门各负其责、科室和支部履行主体责任的选育工作“共同体”，择优遴选培养对象，有针对性地制定培养措施；要健全制度保障，加强对“双带头人”“三培养”对象的跟踪培养和管理监督，逐步完善选拔任用、培养教育、考核评价、结果使用等关联配套措施，实现目标引领“双循环”，为医院高质量发展和实现争先进位目标提供坚强组织保障。