增强聚才磁场 打造人才高地 奋力书写人才强院的“昆华答卷”

事业因人才而兴,人才因事业而聚。习近平总书记在中央人才工作会议上指出:“要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,让事业激励人才,让人才成就事业。”云南省第一人民医院(下称:省一院)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神,贯彻新发展理念,始终坚持党管人才,把人才作为“第一资源”,推进“人才强院”战略,把面向人民生命健康作为人才工作的目标方向、把全方位培养用好人才作为人才工作的重点任务,以寻觅人才求贤若渴、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能的人才意识,贯彻落实“健康中国”“健康云南”战略,吸引好人才,培育好人才。



磁场效应激发人才活力

搭建交流平台,集聚人才合力。省一院坚持把学科建设和人才发展作为支撑医院发展、保障群众健康的重要抓手,切实为人才提供良好的职业发展前景和国际交流机会。

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近年来,在医院全力支持下,骨科先后成功搭建了云南省重点专科、云南省数字骨科重点实验室、云南省第一人民医院临床医学中心(骨关节与创伤疾病临床医学中心)、国家骨科与运动康复临床医学研究中心核心单位、云南省吕维加专家工作站、云南省数字骨科创新团队、云南省脊柱脊髓及风湿性疾病诊疗中心、云南省骨科与运动康复临床医学研究中心等多个平台,为人才队伍建设提供肥沃土壤。

骨科主任陆声表示,科室还通过“外引内培”,双管齐下全面提升科室临床、科研和教学能力,3年内引进6名博士,其中3名博士后,并鼓励科室团队通过提升学历积极提高自身实力。同时,在培养年轻医护人员时,还积极引导年轻医生进行亚专业的规划和发展,成立了2个骨科亚专业,培养优秀学科带头人,储备亚专业医疗组长。

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一直以来,省一院大力拓宽人才发展渠道,依托院士和专家工作站,国家级博士后科研工作站,临床医学中心等平台,充分发挥人才在学科建设、科研、教学和管理创新方面的带动作用,努力打造一批在整体实力达到省内领先、国内先进、西部地区同类学科居前列的学科带头人及管理人才。



按下创新人才发展快捷键

最近,血液内科医生王娅婕最开心的,就是她成功申报了省一院专门设立的青年博士科研启用基金及临床研究中心课题,这意味着她不会被研究经费紧张而束缚住手脚,没有了后顾之忧,就更能全心投入到科研项目。王娅婕说,自己从北京协和医学院博士毕业后来到省一院工作,就从工作学习等方方面面,感受到了医院真心爱才、识才、用才的良好环境。

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2017年9月,省一院挂牌成立云南省血液病医院后,血液内科的创新人才发展就上了快车道。院领导多次到科室参与交班讨论,强调血液内科坚持有特色的发展定位,鼓励和支持青年骨干围绕专业方向多元化培养。科室牢牢把握住医院人才政策,不仅建成省血液临床医学研究中心和省血液临床医学中心等高层次平台,仅在2020年成功申请3个国家级自然基金,让科室团队在技术创新等多领域得到良性发展。

为培养高层次人才,鼓励人才创新,省一院不断加强政治引领制度建设,夯实管理基础。完善院内人才管理政策,提升人才吸引力、人才黏度。根据省委省政府人才政策,结合医院建设发展需求和人才大环境,以“高、精、尖、缺”为导向,针对高层次、急需紧缺的卫生专业技术人才,积极调整院内人才政策。通过全职引进与柔性引进相结合,采取智力引进、智力借入、业余兼职、临时聘用、项目合作、技术支持等方式,全方位引入人才。



破立并举用活用好人才

省一院正在以国家级呼吸区域医疗中心建设、东院医院建设、省级临床医学中心建设等重点工作为契机,营造良好人才创新生态环境,破立并举,聚英才而用之,充分激发广大医务人员积极性、主动性、创造性,不断为实现医院高质量发展汇聚起磅礴力量。

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4年前,王丽从部队转业到省一院病理科,作为有10多年病理诊断经验的医学博士后,到医院的第二年就已经被提拔为科室副主任,随后又被选任为科室所在党支部的支部书记,这让王丽感受到医院在选人用人、职称评审等多方面不搞论资排辈,而是以人才的品德、能力、业绩为导向,人尽其才、才尽其用,充分给人才以施展的空间,精心用才。“谁言寸草心,报得三春晖,医院对我的信任和培养深深触动了我,我决心要加倍努力回馈医院,牢牢把握医院飞速发展的机遇,在医院提供的广阔舞台上有心有力有劲地发光发热。”王丽说道。

省一院PET/CT副主任医师王绍波回忆,刚踏入省一院时,他还是一名本科生,但在医院的培养下,他不断提升自己,最后博士后出站,实现了从临床医生到医、教、研全面发展的蜕变,成为医院多层次平台、资金配套、机制改革、人才“松绑”、聘任导向等诸多改革措施的受益人。

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医院还通过完善人事制度改革,不断进调整优化各类业务流程和规章制度,采取检查、考核、奖励、退出等手段引导、推进人才队伍精细化管理,形成精干高效,能者上,平者让,庸者下的良好局面,为高水平医学自立自强提供人才支撑。



健全“选育管用”全链条体系 

中央人才工作会议召开后,省一院党委会组织专题学习贯彻中央人才工作会议精神,要求将学习贯彻中央人才工作会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,引导全院广大党员干部用会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神武装头脑推动工作,不断增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉,带头提高做好新形势下党的人才工作的能力,带头营造识才、爱才、敬才和用才的环境,健全“选育管用”全链条体系。

“人才是创新之核、发展之要、强滇之基。要抓住人才这个根本大计不动摇,真心爱才、悉心育才、精心用才,加强对人才的政治引领,把云南建成人才集聚之地。”省委书记王宁在省第十一次党代会上的讲话,也为省一院加大人才引进培养力度进一步指明了方向。医院将深化人才发展体制机制改革,构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系,为医院优秀人才搭建干事创业的广阔平台。

强院之道,重在人才。在奋力实现医院高质量发展的的新征程上,省一院党政领导班子将团结带领全院干部职工,牢固树立人才是第一资源的理念,坚决落实人才强院战略的重大部署,在培养人才、用好人才上投入更大精力,努力培养造就出一大批担当强军重任、推进健康云南事业的高素质专业化医学人才,以实干走好新时代“赶考路”,以实绩当好新征程“答卷人”,努力实现人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作新局面,为谱写好中国梦的健康云南篇章贡献昆华力量。


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